法人向けサービス

サービス紹介

法人向けサービス

内容

初めて日本に暮らす外国人社員（家族も含め）向けに、
日本での生活に欠かせない様々な生活情報を総合的にオリエンテーションを行っています。
住居／医療／在留資格（ビザ）／社会保障／税金／基本的な法律知識／公共ルールやマナー／妊娠・出産・子育て・教育に関する制度・社会サービス／交通／生活の中によくあるトラブル／緊急時／防災／など

生活オリエンテーション研修の特徴

●　外国人生活支援活動に基づく豊富な事例
●　外国人の疑問やよくある誤解にフォーカスし、分かりやすい解説
●　海外滞在経験が豊富で外国人に寄り添う多様な講師陣
●　外国人社員が日本になじみやすくなるサポートが充実
●　専門家による相談体制も充実
●　外国人社員の受け入れ担当の負担の軽減し、効果的な教育ができる
●　外国人社員本人のみならず、家族を継続的にサポートすることも可能
●　参加者の現状やニーズに合わせて柔軟に内容をカスタマイズ
●　多言語で実施可能（英語・中国語・ネパール語・ベトナム語など）

〈実施例〉
■クライアント：大手エネルギー企業
■内容：初めて日本に駐在する外国人社員向け生活オリエンテーション
１日目（2.5時間）：知っておくべき日本での生活の基本
２日目（2.5時間）：集団やビジネスシーンおける日本の商習慣やコミュニケーション
３日目（2.5時間）：日常生活に密着する情報、日本人とのコミュニケーション
＋研修後、定期的な生活相談

料金
ニーズや参加者人数によって個別に見積りさせていただきます。お気軽にお問い合わせください。

お問い合わせ

外国人材採用にとって、最後の「一押し」は何でしょうか。言語表現や文化的な違いを乗り越え、御社にとって本当に「合う」人材を見逃していませんか。ミスマッチングを採用の段階で防ぐ対策は充分に施しているという自信がありますか。
外国人住民支援を専門に行っている我々こそができる「採用・選考アドバイザー」をぜひご活用ください。
企業の採用ニーズを丁寧にヒアリングした上で、世界的な専門アセスメントレポートや面接補佐などの方法を用いて、
候補者のパーソナリティ、本音やキャリアイメージなどをできるだけ可視化し、
外部のアドバイザーとして「印象ではない選考」をサポートします。

【こんな企業におすすめ】
・外国人社員採用の経験が少なく不安を感じる
・経験や勘だけに頼らない選考をしたい
・外国人社員の活躍や定着を重視し、外国人社員の能力を最大限発揮させたい
・既存の外国人社員の採用を見直したい

スタンダードパッケージ

「企業採用カルテ」を作成

御社の採用要件や求める人材像を整理します。

コンピテンシーアセスメント（レポート付）

グローバル人材基準のコンピテンシーアセスメント※を用いて、個人のコンピテンシーとポテンシャルを可視化します。
短時間のコミュニケーションでは発見しきれない本人の特性を理解しやすくなります。
また、チーム配置やマネジメントにおいて配慮すべき部分もより明確になります。（レポートの見本図）

※コンピテンシーアセスメント
当会では、多くのグローバル企業に導入されている個人のコンピテンシー分析ツールを導入しております。イギリスの研究開発機関が、世界の多様なビジネスパーソンを対象に実証実験を積み重ね、文化による影響を最小限に抑えた科学的に実証された専門ツールです。世界40ヶ国、20言語で使用されており、数多くの大手グローバル企業にも導入されています。